Nitelikli İşçi Vizesine, Birleşik Krallık'ta İçişleri Bakanlığı onaylı bir sponsordan iş teklifi alan bireyler basvurabilmektedir. Bu vizeye basvurabilmek için, başvuru sahiplerinin İçişleri Bakanlığı tarafindan lisanslanmis bir işverenden is teklifi almalari gerekir.
Ek olarak, Birleşik Krallık'ta bir işletme kurmak veya hâlihazırda bir işletmeyi satin almak isteyen kişiler, kendi sirketleri uzerinden Sponsorluk lisansi basvurusunda bulunarak, kendi kendine sponsor olmak yoluyla Nitelikli İşçi vizesine hak kazanabilirler.
Skilled Worker Vizesi Basvuru Sartlari:
Nitelikli İşçi Vizesine basvurabilmek için belirli kriterleri karşılamaniz gerekir. Bunlar arasında; 18 yaşın üzerinde olmak, yapmayı planladığınız iş için geçerli bir Sponsorluk Sertifikasına sahip olmak, iş teklifinin gerçek ve uygun beceri düzeyinde olduğundan emin olmak, belirli maaş eşiklerini karşılamak, sponsorun gerekli Göçmenlik Becerileri Ücreti ödemelerini yerine getirmesi, İngilizce dil yeterliligi yer alır. Ayrica, sabıka kaydı belgesi sağlama ve varsa geçerli bir TB belgesi ibraz etmek de diger gereklilikler arasindadir.
Sponsoluk Belgesi (CoS) Sartlari:
Nitelikli İşçi Vizesi almak için, Nitelikli İşçi rotası kapsamında sponsorluk yapma yetkisine sahip, İçişleri Bakanlığı onaylı bir işveren tarafından verilmiş geçerli bir Sponsorluk Sertifikasına (CoS) ihtiyacınız vardır. CoS belgesi, adınız, iş göreviniz, maaşınız ve ise başlangıç tarihiniz gibi temel ayrıntıları içermelidir.
Ek olarak, CoS'nin daha önceki bir başvuruda kullanılmamış olması, reddedilmemiş olması, sponsor tarafından iptal edilmemis olmasi veya İçişleri Bakanlığı tarafından iptal edilmemiş olması çok önemlidir.
IHS Ucreti:
IHS Ücreti, bir işverenin sponsorluk sertifikasi sagladigi her yabanci isci icin odedigi bir ücrettir.
Minimum Maas Sarti:
Nitelikli İşçi vizesi ile vasıflı işçileri işe almayı planlayan işverenler, çalışanlarının maaşlarını dikkatle belirlemeli ve ilgili SOC 2020 meslek kodu için geçerli olan 'going rate' oranindan daha fazla bir oranda maas sağlamalıdır. Bu, genel maaş eşiğine bağlı olarak belirlenen bir gerekliliktir.
Genellikle bu maaşın aşağıdaki kriterleri karşılaması gerekir; Çoğu pozisyon için yıllık 38.700 £, ancak önceki Nitelikli İşçi izinleri veya belirli iş kategorileri gibi faktörlere bağlı olarak farklılıklar gosterebilir. Genel maaş eşiği, ‘haftalık 48 saate kadar’ kriteri dikkate alınarak, çeşitli çalışma saatlerine göre ayarlanırken; genel oran ‘haftalik 37,5 saat’ e gore belirlenir.
Degistirilebilir Puanlar:
Nitelikli İşçi vizesi kapsamında desteklenen vasıflı işçiler, belirli nitelik veya koşullari sagladiklari takdirde yıllık 38.700 £'un altında maaş alabilirler. Örneğin, ilgili doktora derecesine sahip olanlara yıllık 34.830 £ ödeme yapılabilir ve bu, mesleklerinin gidişat oranının belirli yüzde eşiklerini karşılayabilir. Benzer şekilde, STEM alanlarındaki doktora sahipleri, belirlenen yüzde gerekliliklerini karşılayarak minimum maas oranini yıllık 30.960 £’e kadar dusurebilirler.
Ek olarak, Göçmenlik Maaş Listesindeki veya işgücü piyasasına yeni giren kişiler, belirlenmis yüzde eşiklerine bağlı olarak değişikliklerle birlikte, yıllık minimum 30.960 £'u karşılayan veya bu rakamin uzerindeki maaş teklifleri ile basvuru yapabilirler.
4 Nisan 2024 Tarihinden Once Onaylanan Basvurular icin Maas Gereksinimleri;
4 Nisan 2024 tarihinden once nitelikli isci vizesine basvuran ve onay olan kisiler 4 Nisan 2023’dan once vize uzatma basvurusunda bulunmalari halinde 4 Nisan 2024’den sonraki duzenlemelere tabi olmayabilirler. Ayrica, bazi kritlere de sahip olmalari gerekir. Bu kriterler, genellikle genel bir maaş eşiğini içerir. Ozel olarak bu duruma tabi olan kisilere icin belirlenen yıllık 29.000 £ maas esigi , ancak 'takas edilebilir puan' kosulu ile yillik 26.100 £ veya 23.200£ olarak belirlenebilir.
İlk olarak 4 Nisan 2024'ten önce oturum hakki kazanmis bazi Nitelikli İşçiler yıllık 29.000 £'dan az kazanabilirler. Ancak bu durum, calisilan sektorle ilgili doktora derecesine sahip olmak vb. gibi ek niteliklere sahip olanlar icin ya da ihtiyac duyulan meslekler kategorisinde basvuru yapanlar icin gecerlidir.
Gocmenlik Maas Listesi:
İçişleri Bakanlığı, işverenlerin genellikle gerekli becerilere sahip uygun adayları bulmakta zorlandığı, vasıflı pozisyonlardan oluşan bir liste oluşturur. İşverenler, göçmenleri ‘Göçmenlik Maaş Listesinde’ listelenen rollere dahil edebilir ve daha önce ayrıntılı olarak belirtildiği gibi standart genel eşiğin altındaki maaşlarla işe alıma olanak sağlayabilir.
Ingilizce Dil Yeterliligi:
Nitelikli İşçi Vizesi'ne hak kazanabilmek için, Avrupa Ortak Dil Referans Çerçevesi (CEFR) tarafından tanınan dil yeterliligi belgesine sahip olmaniz gerekir. Basvurudan once, okuma, yazma, konuşma ve dinleme olmak üzere dört bileşenden en az orta düzeyde İngilizce yeterliliği sergilemeniz gerekmektedir. Bu seviye, genellikle B1 olarak adlandırılır.
Nitelikli Iscilerin Aile Bireyleri:
Vasıflı İşçilere, 18 yaş üstü es/partner ve 18 yaş altı bakmakla yükümlü olunan bir çocuk eşlik edebilir.